Im-Puls-Werkstatt                 

Jede*r möchte zum Erfolg beitragen!

Teams stehen häufig unter der enormen Herausforderung, mit den vorhandenen personellen und zeitlichen Ressourcen, die anstehenden Aufgaben und Ziele zu verwirklichen. Bei Umbrüchen in Folge von personellen Wechseln, Veränderungen von Aufgaben und Rollen kann ein Team an die Grenze der Arbeitsfähigkeit gelangen. Rivalität, Grüppchenbildung, verdeckt ausgetragene Konflikte, Rechthaberei und mangelnde Kooperation sind mögliche Folgen.
Der Fachkräftemangel verschärft die Situation meist zusätzlich. 



Ich unterstütze Sie dabei

• Ihre vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen neu zu aktivieren
• Handlungsalternativen zu entwickeln
• Ihre Kommunikation und Kooperation verbessern
• Ihre Rollen zu klären
• Ideen für Ihre zukünftige Zusammenarbeit zu entwickeln und umzusetzen
• gesundheitsfördernde Prozesse in den Blick zu nehmen

Ablauf

Das lösungsorientierte Teamcoaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess und dauert nur solange, bis Sie sich als Team wieder kooperativ den eigentlichen Aufgaben zuwenden können.
Auch wenn sich das Teamcoaching an Ihren individuellen Bedürfnissen und zeitlichen Ressourcen orientiert, verläuft der Beratungsprozess in der Regel in folgenden Schritten ab:

1.   Vorgespräch
   
2.   Auftragsklärung
   
3.   Gemeinsame Sitzung  
4.   Gemeinsame Sitzung 
5.   Gemeinsame Sitzung 
6.   Follow-Up nach einigen Monaten.

Das Vorgespräch kann auch telefonisch oder in Form einer Video-Konferenz stattfinden.